CHRC的人力资源管理咨询业务为客户提供从公司战略、HR战略、到职能战略的全套综合性战略解决方案，针对中国企业当前环境下的特殊发展需要，重点解决企业核心竞争力提升、公司治理结构、集团管理模式和区域规划等问题。HR管理咨询核心内容分别是：组织结构/职位体系设计/人力资源规划/招聘与员工关系管理/培训与发展/激励机制/薪酬与绩效管理/企业文化。

CHRC提供的专业服务不仅是为客户提供有效合适的解决方案，更是在服务过程中将咨询公司这套思考问题、分析问题、解决问题以及实施变革的这种能力传授给我们的客户。坚持为客户提供双重价值的服务——企业内部顾问的教练。